李友康出席重慶西部人力資源開發研究院“國企事業單位人力資源管理與人才測評技術研討會”
1月17日，重慶西部人力資源開發研究院和海南南國人力資源研究中心聯合主辦的“國企事業單位人力資源管理與人才測評技術研討會”在海南省海口市成功舉行。市社科聯秘書長、二級巡視員李友康出席會議并講話。
重慶西部人力資源開發研究院院長夏秋成作了題為《AI賦能企事業單位公開招聘工作》的主旨報告。研究院名譽院長，重慶大學公共管理學院博士生導師李志教授作了題為《如何有效提升國企事業單位面試考官的執行能力》的專題講座。
李友康對重慶西部人力資源開發研究院在人才測評技術和人力資源開發等方面取得的成績給予了充分肯定。同時，就如何開好本次研討會，談了四點意見。一是要突出需求導向，堅持以新時代黨的創新理論為指導，把點上突破與面上集成統一起來，力爭找到不同問題之間的內在機理與邏輯連接，不斷增強交流研討的積極性和主動性。二是要突出問題導向，著力聚焦那些制約人才培養、資源管理和技術評價的問題，著力把握問題現狀、深入剖析內在邏輯，不斷增強交流研討的針對性和實效性。三是要突出目標導向，堅持具體問題具體分析，認真分析形成各類問題的深層次原因，切實找到解決問題的思路辦法，不斷增強交流研討的能動性和創造性。四是要突出效果導向，堅持主觀與客觀相結合、理論與實踐相統一，著力把研究成果的依據、遵循、內含特征說透徹，為認真貫徹落實人才強國戰略提供學理支撐，不斷增強交流研討的真理性和科學性。